NOS ENGAGEMENTS
Avec des années d’expertise et d’expérience, AB Services est reconnue comme un leader dans le secteur de la tuyauterie et la chaudronnerie industrielles. Chaque décision répond à notre mission principale, qui est de fournir les meilleurs services à nos clients.
Notre objectif ? Satisfaire nos clients en leur proposant un produit de qualité, répondant à leurs besoins.
Dans ce secteur en constante évolution, nous avons réalisé l'importance de faire évoluer notre approche afin de rester compétitifs. Nous nous y engageons.
NOTRE HISTOIRE
Depuis 1999, notre Société est spécialisée dans la tuyauterie et la chaudronnerie industrielles. Le gérant, Monsieur TASSIN installé à Châlons en Champagne dans la Marne, employait 6 techniciens.
Un changement de gérance a lieu en 2002 avec Monsieur CAREGNATO, et le siège social est implanté à Vavray le Grand.
En 2015, Monsieur CAREGNATO quitte la gérance pour laisser place à Monsieur BOULOMMIER, suivi de Monsieur LAJOINIE en 2016 avec la mise en place d’une co-gérance. En 2018, AB Services rachète Soudures Industries Services (SIS).
À ce jour, la Société AB Services compte 22 salariés (1 chargé d’Affaires, 1 assistante de Direction, 1 assistante administrative, 1 responsable Bureau d'Etudes, 1 responsable QSE, 10 techniciens et 5 chefs d'équipe), dont 4 sous contrat d'apprentissage. La Société S.I.S. compte quant à elle 5 salariés (1 chargé d'affaires et 4 techniciens).
NOS SERVICES
gages de qualité
PROCESSUS QUALITÉ
PRESTATIONS PARTOUT
EN FRANCE
FORMATION APPROPRIÉE AUX RISQUES DES SALARIÉS
NOS PRINCIPAUX SECTEURS D'INTERVENTION EN FRANCE
Chantiers également à l'étranger : Dubaï, la Suisse et Gibraltar
Démarche MASE
Qualité garantie
ENGAGEMENT DE LA DIRECTION DE L'ENTREPRISE
Notre entreprise s'engage dans une démarche M.A.S.E. (Manuel d'Amélioration Sécurité des Entreprises). En effet, c'est un gage de sérieux et de qualité pour convaincre les clients. Cette référence SSE reconnue dans l’industrie et les services traduit un respect des procédures par l’entreprise, une formation appropriée aux risques des salariés et la place centrale des valeurs humaines et environnementales dans le processus de management.
L'objectif est de définir l'organisation du management Santé, Sécurité, Environnement (SSE) de l'entreprise
Transmettre à tous les salariés le "savoir", le "savoir-faire" et le "savoir-être" nécessaires à la tenue de leur poste de travail.